Découvrez à travers cet article comment augmenter votre taux de rétention et faire qu’il y ait un très haut niveau de motivation dans vos équipes. Il existe justement quelques astuces indispensables à mettre en place, surtout en cette période pandémique.

Cela pourrait être une bonne habitude à garder parce que ça crée une superbe dynamique dans vos Réseaux.

La clé de la Réussite : La Connexion

Beaucoup de distributeurs à très haut potentiel sont souvent passés à côté du Marketing de Réseau.

Ils ont été déçus de cette industrie, simplement parce qu’ils ont manqué quelque chose…

Ceci vous donnera vraiment la chance d’aider des Marketeurs de Réseau à vibrer, et à vivre vraiment de leur plein potentiel.

Donc, il est de votre responsabilité de vous connecter. La connexion avec vos uplines ou vos équipes est une des clés du succès et de la rétention.

Vous vous demandez certainement pourquoi ?

Parce qu’il est clair qu’on ne va pas jouer en solo dans un sport d’équipe. 

D’autre part, la clé de la Réussite est de faire partie d’une équipe de partenaires qui se soutiennent mutuellement.

C’est évident, vous devez mettre en place des moyens de faire que vos équipes restent connectées. Vous devez les apprendre à se connecter à la communauté.

De cette manière, vous augmentez naturellement et mathématiquement votre taux de rétention.

Rappelez-vous que vous faites un métier où vous êtes parfois l’entraîneur, et d’autres fois le joueur. 

C’est-à-dire que vous faites partie d’une équipe. Des fois c’est vous qui enseignez des choses.

D’autres fois c’est vous qui apprenez des outils qui aident vos équipes à se connecter.

Pourquoi est-il important de se connecter ?

Si vous apprenez à le faire régulièrement et que vous mettez en place des outils, cela va aider à éviter les confusions dans vos Réseaux, et augmentera la clarté.

Ceci est HYPER important, car dans ce sens, vous pourrez aider vos équipes. En passant par l’étape de connexion, vos équipes ont besoin de voir comment vous agissez et réagissez.

Alors, quoi de mieux que de leur montrer quand vous êtes dans l’action ?

Quoi de mieux que de leur montrer quand vous menez par l’exemple ?

Voici, quelque chose de super-puissant 😍 et qui mérite d’être mis en place tout le temps, et pas que dans les périodes de crises…

Les ZOOM de travail avec vos équipes

Vous pouvez mettre en place tous les matins du lundi au vendredi, un groupe de travail sur Zoom pendant 2 ou 3 heures, pour que vous puissiez vraiment vous mettre à bosser tous ensemble.

Par exemple, certains seraient en train de faire des appels d’invitation, d’autres des appels de suivi, ou encore d’autres en train d’envoyer des publications ou des scripts sur Messenger.

Le but est tout simplement de travailler avec ses équipes. Ce qui est intéressant est que même les nouveaux distributeurs pourront vous observer, et cela va les “Challenger.”

C’est à ce moment que vous pourrez les former et leur donner des objectifs, les féliciter, les approuver et les valoriser.

Ceci est ULTRA-PUISSANT !  💪

Si vous faites des Zoom de travail, et que vous apprenez à vos équipes à travailler ensemble, déjà vous êtes en train de mener par l’exemple. De plus, quand vous êtes en train de les soutenir, vous obtiendrez un groupe qui va vous soutenir.

Dans ce sens, vous donnerez la chance aux gens de votre équipe de se révéler, et bien sûr de pouvoir faire briller la version la plus authentique de qui ils sont.

Retrouvez l’intégralité de cette vidéo en cliquant sur ce lien :

Donc, votre objectif est tout simplement de comprendre que vous êtes dans un sport d’équipe, et que d’augmenter la connexion dans la communauté augmente le taux de rétention et de réussite.

Comment augmentez-vous vos taux de rétention et de motivation dans vos équipes ? Dites-le nous dans les commentaires 👇